Hem → Tjänster → Lönehantering

Lönehantering i Växjö

Lönehantering i Växjö ser olika ut beroende på bransch. Ett träföretag med skiftlag har andra frågor än ett IT-bolag med månadsavlönade utvecklare, och här beskriver vi hur lönearbetet läggs upp för att passa just din personalstyrka.

Det första vi gör är att gå igenom anställningsformerna. Tillsvidareanställda med månadslön, visstidsanställda och timanställda behandlas olika när det gäller semester, frånvaro och uppsägning. I Växjö har många arbetsgivare inslag av studenter som jobbar kvällar och helger under terminen. För timanställda betalas semesterersättning i vissa fall ut löpande med lönen, men det kräver stöd i kollektivavtal eller att anställningen är kort, och det ska synas tydligt på lönebeskedet.

I tillverkning och träindustri bygger lönen ofta på stämpelklockor eller digitala tidrapporter med skift, obekväm arbetstid och övertid. Vi hämtar underlaget från ert tidssystem och kontrollerar att tilläggen följer avtalet. Övertid har dessutom ett tak i arbetstidslagen, och en månadsvis sammanställning gör det lättare för dig att se om någon närmar sig gränsen innan det hunnit bli ett problem.

När lönerna är godkända tar vi fram utbetalningsfilen till banken och lämnar arbetsgivardeklarationen till Skatteverket. Avdragen skatt och arbetsgivaravgifter betalas in via skattekontot. För anställda som fyllt 66 år vid årets ingång betalas en lägre avgift, och sådant kontrolleras vid varje nyanställning så att avgiften varken blir för hög eller för låg.

Löner & lönespecar i tid

AGI på individnivå

Semester- och frånvarohantering

Digitala lönebesked

Så går det till

1. Upplägg

Vi sätter upp lönerutin och underlag.

2. Inrapportering

Ni rapporterar tid/avvikelser.

3. Lönekörning

Vi räknar och skickar lönespecar.

4. Myndigheter

Vi lämnar AGI och betalfiler.

Lönehantering i Växjö

Lönehantering i Växjö börjar ofta runt 49 kr/lönespecifikation eller fast månadspris. Du får förslag efter antal anställda.

Kontakta oss →

Frågor om lönehantering i Växjö

Hur gör vi med studenter som extrajobbar?
De anställs som vanligt, med anställningsavtal och skatteavdrag. Är ni inte huvudarbetsgivare dras normalt 30 procent i skatt, om inte studenten har ett jämkningsbeslut från Skatteverket. Studenter med låg årsinkomst kan själva söka jämkning, och då dras skatten enligt beslutet.
Kan lönerna läsas in från vårt tidssystem?
I de flesta fall går det. Vanliga tidssystem kan exportera arbetad tid, frånvaro och tillägg i en fil som läses in i lönesystemet. Vi testar kopplingen före den första skarpa körningen och går igenom lönearter som behöver mappas om.

Fler tjänster i Växjö

Få gratis offert på lönehantering i Växjö

Få gratis offert
Svar inom 24 h · kostnadsfritt

Kostnadsfritt & förbindelsefritt

Gratis offertKostnadsfritt & förbindelsefritt
Få offert →